471. 混乱落后的军制
队的配合作战能力。
在热兵器时代，一个连几乎是最佳的独立作战团队，一百多人的人数不多不少，既灵活不臃肿，也能集中力量成为一次有效的战术打击。
而营以上的作战单位，则要考虑到后勤补给、兵力部署和展开、兵种及兵力的协同等因素，不再是单单如连队一样完全不考虑补给，轻兵疾进进行超越攻击或是定点攻击。
到了团级及以上的作战单位，除了考虑后勤保障和补给线安全、多兵种协同及针对性部署等，更多考虑的是一场战役的全局性，牺牲某些利益或部队，来换取整体全局的胜利等。
所以到了团级以上的，就要设立参谋部，为军事主官提供作战研究和方案了，而军事主官考虑更多的是权衡利弊之下的拍板决定，而不是亲力亲为去做每一件事情。
因为中国建立现代军队的时间非常短暂，大量军事长官将领们，他们的作战思维和观念还没有完全快速地转变到现代战争来。
大量的部队对参谋及参谋部的作用不重视，导致团以上的部队，过于力量，依赖于军事主官的能力，而非专业的参谋团队集体智慧的能力。
所以，很多团以上的部队，特别是师级部队，打上了鲜明的主官风格的烙印，一旦这个主官能力超群，那这个部队就实力超群，一旦这个主官战死或不在或调走，这个部队就垮了。
当然这个除了建军时间短暂观念转变缓慢和不重视参谋制度，也和中国当时情景有关，军阀四起，到处在洗
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