且我有几把刷子你以为我不知道？按老厂长的话来说就是守成有余，进取不足。对于墨守成规的事情没问题，可要说到创新或者解决疑难问题就棘手了！你说是按照我们的思路才有了解决的方案，那是为了不让我们这群人难堪，不仅我心里清楚，老马、还有荣华厂的刘涛，甚至老厂长也清楚。
你给我们一个台阶下我们就知足了，要是还厚着脸皮拿你的奖金，就过了啊！”
无论是彭刚，又或者刘涛，一个是爱民厂的技转科科长，另一个是荣华厂的技转科科长，不要说他们，就连和他们一起的技术员有哪一个不是在鞋业里爬模滚打了几十年的技术高手？
如果他们真有办法也不会弄得焦头烂额，让马向前这位供应科科长又是轻工厅又是物资厅求爹爹告奶奶的到处跑了。
可是作为领导，作为鞋业界的权威，如果他们多解决不了问题，那么他们的脸有往哪儿搁？
所以，杨立民说到是受到了他们的启发才想到了解决方案，他们没有反驳，以至于后面对他一个还没有报到的小青工叔侄相称甚至许诺职务，这便是投桃报李！
这一切虽然没有人明说，但是却都心里有数！
而现在按杨立民的意思，这一百块钱人人有份，彭刚那儿还好意思？于是他也不管这章面皮了，该说的，不该说的通通都说了出来。
当然，这也是在技转科内部，要是放在外边他也说不出口。
毕竟现在杨立民成了爱民厂的副科长，也算
第34章 彭刚的心思(2/5)