一个可以内部选举总经理，不用通过七子投票推选的公司了！而且，这件事情也给其余六子敲响了警钟，从那以后，七子有了不言而明的默契，那就是、信任总经理的候选，会在上交给圣堂的前一个月，就提示给其余的六个人，第一候选人成为了唯一的选择，第二候选人只是陪跑，避免让这样的糟糕经历再来一次！
赵志远提前一个月将二兔的名单递交上去就是这么一个意思——提示给其余六个人，我要选定的接班人就是二兔，你们还有一个月的时间了解二兔这个人，看二兔这个人可不可靠，值不值得！如果有异议提前说出来，不然、到了选举的那一天，如果谁敢出什么幺蛾子，那就是破坏规矩，以后你们的候选人、别怪我们公司整幺蛾子！
就这样，第三任生物公司总经理的选举，在生物公司内部、由顶尖工程师为代表，内部推举三个候选人，整个公司所有的任职员工投票选择。这些整个脑子都钻进研发中的科研人员，没有那么多的花花肠子，只会投票给成就最高，研发成果最好的人。然后，第三任总经理是张幼仪的长子，李东来的大哥——李中来！
李西来任职五年年满，生物公司研发出了许多的有利于民生，有利于社会的药物。李西来光荣退休，继任者是推选出来的李东来的四哥，李南来。更搞笑的事情是，推举出来的三个人分分别是李东来的三个哥哥，李北来，李西来，还有李南来。怎么选择，都是李家的人。
而就是从这一任开始，生物公司真正的成为了李家的家族
正文 第五百六十三章 父子(7/8)