他们有这样的想法，于情于理都说得过去。
不过，一但放走了，还能吗？邬德没有十足把握。从掌握的劳工们的思想动态看，多数人觉得在这里当劳工和给地主扛活差不多，执行工分券的制度之后，劳动热情也增加了不少。但是有多少人愿意长期固定的为他们工作呢？
他迟疑了一会，先让林兴退了出去。
“这事怕不好半。”吴南海也觉得很难处理，“请示下执委会吧？”
当晚，为这事情执委会专门召开了一次扩大会议，讨论是不是让劳工们家忙农的问题，许多专业组都反对，特别是目前正在进入基建安装高潮的工业委员会下属的各个组一旦失去了这些劳动力，进度就会大大放慢。还有砖窑那里正在新建的水泥立窑工程，本劳动力就缺乏，现在一口气放走一百个已经用熟的壮劳力，缺口很难补上。
邬德对这个问题也很摇摆：放人，显然对眼下的生产建设不利，不放，林兴特意求他，说明这件事在生产队里已经有了很强的思潮。不放人会严重的失去好不容易才得到的人心。
他实在无法做出抉择，就把自己的种种想法和担心都讲述了一遍。最后，他表示：最好是放他们去一次。纵然会失去许多人，他们的仁义信用也会得到当地人的认可。
“仁义信用？”有人冷笑起，“我们这群时空入侵者还讲这个？”此人正是机械组的萧白郎同志，一副白白净净的面孔，十分秀气，有点伪娘的气质。此时他脸色红扑扑的，说起话很冲。
第五十节 信用(二)(3/6)