文化底蕴还是相当不错的。因此，在那十几万强制迁徙到淮东的人口中，挑选出一些有潜力的对象，作为多数人激励和榜样，也是一种不错的策略和手段。
以及少量的郓州人士，却是自奖赏性的特批出身名额，郓州的文风不算鼎盛，但是象征性的选出十几个身家清白，而粗通文墨的年轻人，还是不成问题的
至于青兖六州治下的人，则一个都没有。而且这些生员的具体要求是，社会关系简单，足够年轻且有一定文字基础就够了。
目前，已然经过镇抚府下六行在内的人事系统选调和支派，充实到各个基层岗位上实习去了。
这也是镇抚府建章立制后的一个硬性规定，任何政务系统的正任职位，必须有在基层服务一定年限，的相应强制前提，同时也是考核和升迁的优先条件。
这也算是新生未久的淮?体制下，第一批真正意义上的自己人。虽然他们还要面对各种新生事物的挑战，以及传统残余的影响和惯性。但总算是一个好的开端和起点。
当然了，在此之前因为各级官吏，几乎都是外选派，或是从收拢流民中选拔有所专长和学识之人，本乡本土的反而因为某种缘故，没有几个。
因此，这也造成了很长一段时间内，某种名为“不接地气”的普遍问题。在粗暴简单的军管之下，尚且还没有显露出什么问题。
但不代表这种战时的特殊体质，就能这么天长地久的延续下去了。
故而，建立一套通过学习
第五百七十六章 决意6(3/6)