.94万元！除了丰力，哪个企业有这么大方？更霸气的是，丰力高级副总裁白山亲口说出：“你知道丰力年薪超100万的有多少吗？超过1万人。你知道丰力年薪超500万的有多少吗？超过1000人。”
很多公司不肯承认自己是狼性文化。霍启元是个例外，他说：做企业就是要培养一批狼，“进了丰力就是进了坟墓”。一位日本专家第一天入职丰力，曾无比严肃地说：“声明一下，我是个工作狂，经常加班。所以在和大家共事的时候，会占用大家大量非工作时间，请大家配合我的工作！”说完深鞠一躬。三个月后，日本专家辞职了，离开的时候说了一句话：“你们这样加班，是不人道的！”可以说，丰力的核心价值观就是艰苦奋斗。在丰力，吃苦才是常态。员工出差要么坐早上9点之前的飞机，要么坐晚上6点之后的飞机，如果被发现是工作时间坐飞机，就会遭到通报批评。丰力办公室有一个众所周知的“床垫文化”，员工常年备一个垫子，加班的时候拿来打地铺，霍清子的办公室也有一个小床。她甚至从不过春节，她的春节不是在工作，就是在去工作的路上。她说：“为了保持丰力人的狼性。如果一个公司都是喜羊羊，没有战斗力，缺乏奋斗精神，都贪图享受，都在等靠要，再好的公司也会坐吃山空。”
其实，欧洲的信号差，也跟通信工程师分不开。跟华夏比起来，德国四大运营商：t-mobile、vodafone、e-plus和o2，每一家都非常懒惰，没有对比就没有伤害。欧洲
第七百六十四章 丰力巨头(4/6)