玩笑一点也不好笑！”费迪南德想了想，他觉得不能怪人家小姑娘，毕竟人家帮他擦了桌子，“还是让我们来看看这些期刊吧，也许会给我们更大的惊喜！”
“费迪南德先生，介意我一起看吗？刚才我光顾着找期刊，还没有认真仔细看呢。”
艾米也想先一睹为快，她想看看偶像的文章，这个时候简直就是一刻也不能等，内心的好奇就像猫爪子一般在她的心里不停的挠着。
“如你所愿，艾米！”费迪南德做了个无所谓的手势，“请自便吧！”
说完，他自己也拿起了一份期刊目不转睛的开始看。
“哦，人力资源管理？能力需求策划模块、招聘模块、培训模块、合同模块、员工关系模块、员工发展模块……，这人力资源管理八大模块总结的非常的精辟！”
费迪南德边看边嘀咕着，他越是往下看，越觉得震惊。
“这个能力需求策划评估都有行之有效的表格格式，还有对不同企业不同的需求说明，我相信这是一个已经经过实践了的方法，我觉得太精辟了，太有用了！”
“嘿，费迪南德先生，可不是仅仅只有人力资源管理哟。您看看怎么手头上的这份采购管理，对采购需求的策划，对采购过程以及变更的控制要求，对供应商的选择登陆、分类管理和日常管理控制，对采购员的岗位职责要求，还有对采购产品的标示、验收、入库要求，这是一个完整的过程，真是太棒了！”
艾米手中看的正是对采
第一百五十九章 拉他进组委会！（打滚求订阅、求打赏！）(2/5)