业铁三角之中，还没有在美国产生什么后遗症。
美国的工会有多难缠，李轩可是一清二楚。比如ibm公司之前想要学习艾康，关闭自己的生产线，把旗下的个人电脑制造全部外包给亚洲代工厂，就遭到了工会和工厂所在地政府的强烈阻挠。
所以李轩还要用布莱德肖这个人，他非但没有打布莱德肖的板子，反而把他再升了一级，从东方集团副总裁转为东方集团总裁。而原先在这个位子上的韩鹏也同样升了一级，接替李轩出任东方集团的董事长。
东方集团膨胀到现在这个规模，李轩早已经感觉有些力不从心了，毕竟他不是专业学管理出身的，对搞行政也没多大兴趣。更何况他最大的强项是重生的金手指，所以他干脆卸下董事长一职，给自己挂上了集团首席战略发展官的职务。这才是最适合他的工作。他只要把握好东方集团的发展方向，至于具体的运营事务则完全可以交给其他人。
而韩鹏荣升集团董事长。也完全有资历压得住其他人。至于布莱德肖，由他出任东方集团总裁其实比韩鹏更合适。至少他在美国的巨大人脉能帮助东方集团在美国市场更好地生存。
而且因为东方集团历来推行扁平化管理，子公司的权利比较大，集团总部的作用更主要是体现在内部协调合作之上。韩鹏和布莱德肖分别出任一二把手，反而更容易把两人的竞争限定在总部内，而不会对下面子公司的具体运营产生过大的影响。更何况两人也应该已经体会到李轩的不满，以后势必有所收敛
第584章 柯立伦的新职务(4/8)