点，我建议您梳理一下研发中心的人事架构，不然我们市场部的工作实在是进行的不顺畅。”
“额、我主要说两点。第一，我们财务部现在急缺人手。第二我们现在十五个人挤在三十多平的办公室里，每天简直缺氧啊”
之前忙的时候，正信人将自己负责的工作不折不扣的完成。那个时候虽然是感觉有诸多不顺，但是大家伙儿都本着尽快尽好完成项目的心思，克服了种种困难。
现在最新车型a8的销售和生产都已经稳定了下，再加上今天李凡愚主动提起这个事情，所以之前积攒下的抱怨一股脑都涌现了出。
李凡愚拿着根铅笔，将众人的意见仔仔细细的记在本子上。当所有人说完，他才在本子上重重的花了一个重点号，转身交给了安宁。
“安总监，对于这些问题你有什么看法。”
安宁用纤细白皙的手指，将散落下的秀发理到了耳边。
看着案头公司现在的人事报表，再结合刚才这些抱怨和意见，略一思考才道：“从目前的情况看，组织架构是应该进行一次调整了。”
李凡愚将手里的铅笔顿了顿，“如何调整？”
“从人事报表上看，运营部，企划部，市场部和奥迪部现在有很多业务重叠，管辖范围也有不小的冲突。正如黄琪说的，现在我们奥迪部的业务量太大，是应该到了对他们进行人事扩充完善职能，从公司独立出的时候了。
动力公司那边，现在的员工数量也已经达到
第421章：把公司升级为集团吧(4/6)