，并且还挺照顾自己的下属。
这点从他选人的方法就可以看出来了，他并没有像过去的东厂那样，在选拔时需要反复的进行筛选考核。
戴笠挑选下属就很简单，看中某个人，找到他，谈一谈，谈拢后就让那人加入东厂。谈不拢。。。。。。一般的结果就是那个人被戴笠用各种办法给解决掉，或者让他永久的闭上嘴。
因为之前说了，戴笠从事的可是高度机密的情报工作，他的身份是绝对不能泄露出去的。如果被戴笠看中的人同意加入东厂，那还好说，毕竟都是自己人，知道戴笠的身份也无所谓。
可如果被戴笠看中的人最终没有和戴笠谈拢，并不打算加入东厂的话。。。。。。。那么戴笠为了确保保守自己身份的秘密，什么样的手段他可是都做的出来的。
你也别觉得戴笠这么做有些残忍或者说为达目的不择手段，致他人性命于不顾什么的。大家别忘了之前我们有提到过，戴笠在选择人才的时候，并非是像过去那样选择底子干净清白的人。
恰恰相反，戴笠选择或者看中的手下都是一些有着案底，甚至是那种案底非常厚的亡命之徒。因为一般这样的人既然能过了这么久都不被抓住，要么是头脑很聪明，要么是身手很厉害，又或者是运气好到没边了。
但是无论是哪一种，都是戴笠所需要的。做特务工作的，头脑、身手和运气这三者都是必不可少的。所以，戴笠经常会找上这样的人去拉拢。还有一点就是这样的人都被戴笠掌握住
第四百八十六章 绝对零度(5/6)