请到。你能开口求领导办事。不开口还有个点头之交。一开口就彻底完蛋。
这种关系。即便搭上了又有什么用呢。
虽然他对待工作还沒有倦怠。但他私底下已经有牢骚话了。这就是不好的苗头。
如果不做出对策。任凭他在团队里散发负面情绪的话。不用多长时间。只需要一两星期。负面情绪就会传染遍整个团队。
杨小天坐在办公室里。想了会儿。忽然哂笑一声。与其自己在办公室里瞎想对策。倒不如把杜重智叫來。大家开诚布公的谈一谈。能干就干。不能干拉倒。
杨小天也沒让别人叫。就自己向办公室里走去。
刚到办公室门口。他就听到杜重智的声音。慷慨激昂：“你说说看。咱们又不缺钱花。在这里是干什么事。说好听点是健康顾问。实际上呢。还不就是伺候人的。”
他正说的开心呢。忽然觉得大家的神色都不对。回过头一看。发现杨小天站在那里。
杨小天笑了笑。说道：“杜重智。一会儿來我办公室。”
说完转身就走。
杜重智当场就愣在了那里。
旁人劝道：“阿智。一会儿去了说几句软话。别和杨主任对着干……”
“是啊。杨主任也是年轻人。你和他好好说话。他应该不会怎么着你的。”另一人也劝道。
第一百二十三章 内部问诊(3/7)