其次，加入“远月标准”的饭店，只要达到一定规模，如果想提高其饭店菜肴口味，吸引更多客流量，每家饭店，都可以派1-2名有天赋的厨师，来“远月饭店”，学习先进美食的做法，每年都有一次为期30天的学习机会，当然，要收一定的费用。
最后，等时机成熟，用于培养大批有天赋厨师的“远月学院”成立后，从这所学院毕业的学生们，会给那些加入了“远月标准”的饭店，提供最优秀的厨艺人才，带去先进的美食做法，带来海量的食客与数不尽的利益，当然，这中间，远月也能得到无穷的利益。
在这些好处和利益面前，加入“远月标准”的饭店，发展会越来越好，不加入死扛的，当然是死路一条。
“所谓一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品……餐饮界的道理也是如此，只要把远月标准全面推广开来了，即便我手里只有一家饭店和一家调味品公司，嗯，还有一所学校，能获取到的利益，也将是无穷无尽的。”
于是，做通了饭店所有高层的思想工作后，自新历527年6月起，远月饭店，投入大把资金，通过各种广告渠道，向52区的所有餐饮界人士，发出邀请或号召，招募著名美食评论家，加入“远月评审团”，全面宣传推广“远月标准”，号召一些有天赋的个人厨师，进入“远月学院”进修学习，且首届学生，报名费食宿费全免，招募员额，只有300人……
另外，在星空电视台第333期的的节目上，在电
第31章 远月标准(3/6)