经验，虽然单次击杀boss的经验，不如四五个成员组队时多，但是综合来看，效率却要更高！
而吴金，则成为了这个团队的主心骨，boss掉落的6个，全都被队员舍弃，作为了对吴金的回馈。
20人不到的小队，要做到每个人都能参与到击杀boss的行动中去，难度不小。
因为职业擅长不同，大家的攻击方法也不同。
有人擅长近战攻击，有人则擅长远程输出。
有人防御力强顶在前面，有人则脆的厉害，站位靠后许多。
加上并不是每个玩家，都有吴金一样的精准度，所以杀起boss来，也不可能招招命中。
这样一来，他就无法获得击杀boss的经验。
办法总比难题多，吴金依靠着自己的游戏经验，完美的解决掉了这种问题。
他从容的指挥，要卡哇喜一样的近战玩家吸引仇恨，然后亲自护卫在远程输出的身边，静等他们命中目标。
一次不行就两次，两次不行就十次。
实力在x级的玩家，就算再菜，命中率也不可能掉到十分之一以下。
皮脆的远程输出成功加入了击杀boss的行列，可是近战的玩家却遭了罪。
他们遭遇着各种各样的boss攻击，体型巨大的祖玛boss还好说，速度很慢，能拖就拖。
可是当他们遇上体型较小，速度较快的boss时，则显得自顾不暇。
第五十六章 团队效应(3/5)