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一脸懵逼的阮思澄也当真是问出来了：“那，贝恒当ceo？”
邵君理笑得叫一个高深莫测：“贝恒那个性格不会想当ceo的。水印广告测试 水印广告测试”
“……？？？”
“贝恒性子有点软弱，不够坚定。”
阮思澄想想还真是这么回事，惴惴不安，十分想问又不敢问：“所以……”
邵君理道：“你当ceo。”
“！！！”果然！！！
这算什么？天上掉下个ceo？！
阮思澄并没有信心：“可我以前最多只带几个下属。澎湃时的老板嫌弃我没有leadership，我不知道是真是假。”
她情商高人缘好，但ceo显然不是这点本事就可以的。常常有人觉得“boss”非常好当——带着几个下属做完工作就好，可事实上根本不是那么回事。别的不提，单单说把上司平级下属至少几十号人全哄高兴就很难了，毕竟个个涉及利益。
邵君理没随口说行，默了几秒，道：“我不知道。现在并无更好人选，而我期待你的成长。”
阮思澄：“！！！”
她不再是创始团队最弱的了？！
她不知道，其实邵君理已不像开始那样看好“思恒医疗”了。当时，决定投资主要因为钱纳管理能力很强，与此同时贝恒技术水平很高，一个当ceo
14.冲突（三）(1/8)