，还升职个屁？
她其实也十分无奈。
因为深度一些“戏精”，部分员工被带偏了，在崔景慧和欧阳楠等程序员成天地sh“努力”“拼命”的情况下，也有一些不知所措，甚至也sh上几句话，不过碍于水平有限，还在初级，不太够看。
阮思澄觉得，这样不是好的现象。员工竞争，是要比较最后成果，而不是时间这些表面上的东西。
这样下去对于公司没有好处。
然而苗头已经起来，“戏精”不是一个两个，跟崔景慧和欧阳楠单独约谈压不住了，得在公司“杀一儆百”了。如果只是叫总监们在早会上概括性地提一提，不会有用的，也不大好摆明面讲，点点典型的崔景慧就可以了。
至于崔景慧……明显不会在意同事们的眼光。
想继续干，那就好好干。
哎，她想：思恒、深度的整合，还有的整呢。
十分钟后，公司群里叶凤毛和顾延之都出来表态：明白了，阮总，思恒医疗重人性化。
阮思澄没再回复了。
…………
第二天是每半月一次的例会。
阮思澄在会议室听各项目组汇报工作。每一个组人都要全，在约定的汇报时间进来、坐好，再由几个负责人来讲述进度。
每波都是十几个人，3到5人演示pp，其他人听，每组占用20分钟。
阮思澄很用心地听，时不时地问点问题，然而，对于
第81章 高危（一）(7/12)