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到了周一，在漫天的丑闻当中，压死骆驼的最后一根稻草来了。
澎湃某hr将公司的一份内部机密文件给曝光了。
这份文件是关于如何削减运营成本的计划书，是被人用相机给拍下来的。
因为澎湃近三年的业绩表现不如预期，股价持续下滑，澎湃在去年初悄悄启动了个计划，用来削减运营成本、提高总体利润。
在表格上，共有30项削减计划，有的已经被执行了，有的还没被执行，进度全都写在上面。
而令澎湃自己员工全都倍感寒心的是，凡是针对普通员工的都已经被执行了，而且他们也看到了，比如，增加升职的步骤，提高升职的难度，用以保证每年减少大约5的升职人数，具体来说，是“挑动群众斗群众”，让同组人互相打分，只要有人打出低分这名员工就不能升。这文件还得意洋洋地声称，因为员工并不知道公司目前的升职率，所以他们也不可能注意得到这些变动，只会浑然不觉地丢掉了升职机会。
还有“过节不再发礼物了”——中秋节时澎湃e说以后不再发礼物了，而是由公司帮员工们把月饼等捐给穷人，大家也都没有意见，然而现在，文件中说，澎湃根本就是诈捐，把费用给省下来了！
还有“如果老板忘记下发项目结束后的奖励，不再发邮件提醒”。
此外也有“让食堂的饭菜越来越不新鲜”“让公司的零嘴饮料越来越少”“让员工的各种保
第89章 高危（九）(12/20)