“那我等你们的消息。”
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如今算发部的培训，基本上已经断了，因为姜晨已经把他那种算法思想讲的差不多了。
整个算法部门，除了新来的实习生之外，其他人都在各自的课题组。
“组长，我觉得我们得加快点进程了，我听说刘云他们组，代码架构已经通过了论证，开始进入实现阶段了。”
声波处理小组，一个组员在庄强的耳边说道。
“是啊组长，我们虽然比他们课题组成立的晚了一点，但是进度不能比他慢。”
又一个组员开口。
于洋也在这个小组，他并没有开口。
从他进入研发部门就能感受到，两个小组之间好像在较劲一样。
虽然做的课题不同，难度不同，但是总想比对面先出成果。
庄强点了点头，然后说道：“今天晚上我们也加班，完成框架的论证，争取明天也开始实现。”
按说他们小组五个人，还比刘云小组多一个人呢，而且他自觉自己比刘云聪明，再怎么样也得比她做的快啊。
他们之所以这么有冲劲，跟陈泽宇制定的奖励政策有关。
除了本身的课题奖励之外，还有绩效奖励。
那可是跟效率挂钩的。
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三天后，姜晨正在材料科学实验室继续爆肝推导超高强度钢。
第96章 公司新产品(3/5)