好之后，谢志华这个人力资源总监亲自过来向唐飞汇报，将清单给唐飞过目，也将这次招聘的情况向唐飞做了一个汇报。
汇报完之后，谢志华佩服的道：“老板，您的决策是完全正确的，良好的待遇，吸引了大量的各种人才前来，我们的招聘，可火爆了！”
唐飞一直主张，筑巢引凤，提高员工们的待遇水平，一方面能让员工们工资充满干劲和激情，另外一方面，也能吸引各类优秀人才的加盟，加入自己的公司。
如果一家公司的待遇不高，可以想象，员工们的工作是没有多少激情的，毕竟大家上班，主要是赚钱。没有可观的待遇，企业也是很难吸引优秀人才，没有优秀人才，谈什么发展。
听完谢志华的汇报，稍稍翻看了这份清单之后，唐飞满意的道：“嗯，不错嘛，这三百多人的质量非常高。”
得到表扬，谢志华心中喜滋滋的。
唐飞先表扬了一番谢志华，对这次招聘工作进行了肯定，也提醒他们，做好人员上岗前的培训，培训合格之后才上岗，在试用期如果发现有不满意的，表现不够好的员工，可以直接辞退。
将唐飞的要求，谢志华一一记下来。
这次招聘告一段落，又有三百多人加盟，九洲工业有限公司的员工数量从去年的两千余人，现在逼近三千人的规模。
员工数量多了，尤其是一线生产员工数量增
第256章 三井正男上门(4/7)