，打电话到推广部，向白小升去核实情况。
“李明桐副经理找您告状去了？”白小升接到陈大牙的电话，有点惊讶。
这事儿不太正常，李明桐压不住他们，难道不应该去搬王曳副总？
找陈大牙做什么？
白小升琢磨一番，心中忽然一动，会不会是李明桐不能告诉王曳，或者说王曳不许他闹事？
那很可能王曳对自己的身份，有所怀疑了！
又是个千年老狐狸！
这么想下，如果不是自己差点把李明桐老婆给弄监狱里去，还跟他动过手，很可能，这位李副经理就真的偃旗息鼓了。
白小升一面思索，一面将刚发生的事情，简要告诉给陈大牙。
放下电话，陈大牙想了想，一阵坏笑。
“李明桐啊，你要处理，我就处理，只不过处理之后，你可别后悔！”
临下班前，人事行政部的小前台拿着一叠打印好的通告，挨个办公室去送。
拿到通告的人，都被内容快惊掉了下巴，随后表情古怪，有些人甚至忍俊不禁，躲到角落大笑。
上面是对推广部处理。
陈大牙以项目经理的口吻，严厉批评推广部目无领导，在李副经理视察期间，因为工作问题争执，一时顶撞了领导，造成恶劣影响，所以项目决定，取消推广部本年度加薪！
同时表示，此次系初犯，以后哪个部门要敢再犯，主管直接开除！
第六十三章 严肃惩处(4/5)