必须要用严格的纪律来管束军人，把性格各异的兵，倒入军队这个大熔炉，铸成一体。
其次，管理时要讲人性，毕竟兵卒是人，不是畜生。
如何把握尺度？这学问可没人教，李笠只能自己慢慢琢磨。
他推行军士管兵制度，军士都是老兵，所以能够理解兵卒的想法，奖励和惩罚，都通过军士们实施。
这制度实行一段时间以来，效果不错。
但长期效果如何，还有待观察。
李笠不是天才，也没人教该怎么带兵，但他觉得，要想保证军队的战斗力，对兵卒给予最基本尊重是必须的。
什么是最根本的尊重？就是把对方当人，而不是畜生。
其中一点，就是不实行侮辱性的惩罚，譬如扒光了游营，譬如当众鞭挞、吊打等。
这种惩罚，既是对单个兵卒的惩罚，也是对其他兵卒的恐吓，对于许多将领来说，是常用的处罚措施，但李笠不认同。
因为这会摧毁军人的尊严、荣誉感，以及对集体的认同感。
荣誉感、对集体的认同感，李笠认为十分重要，这两种心理如同粘合剂，能把一个个的兵，粘合成一个“混凝土块”。
可这种想法，在这个时代很可笑，因为将领只会稍微看重自己的部曲，不会把普通兵卒当一回事。
所以，军中侮辱性的惩罚手段五花八门，其后果，李笠认为很严重。
任谁被当众扒光游行、鞭挞、虐待
第一百零四章 备战（续）(3/6)