遵守。”
“用沼气做燃料生火，就如同在玩火，玩火很危险，不小心的话，命就会没了。”
李笠说了一通，至于管理人员听没听进去，那就天晓得了。
不过他对这些人管好沼气池有信心，因为沼气池沤出来的肥料，销售所得，管理人员是有“提成”的。
也允许炊事班晚上开小灶，煮夜宵，卖给手里有几个闲钱的兵卒们。
这是最简单的利用人性：有好处，才会有动力。
甘于奉献、不求回报的人不是没有，但太少了，李笠自己都做不到无私奉献，就不去强求他人。
芸芸众生，总是免不了趋利避害，所以与其用繁杂制度来束缚管理者，还不如给点甜头。
让这些人成为制度的受益者，自然就会认真维持制度的运转。
忙了一圈，已到饭点，李笠走进食堂，与兵卒们一起用餐。
顺便和大伙聊聊伙食问题，听听大伙对食堂有何意见。
当然，他也要听听炊事员们的说法，看看有什么难处。
军队里的食堂，由“炊事班”负责，其成员为炊事员，即伙头兵。
食堂和用餐者，相互间容易产生矛盾，这很正常，因为大食堂做的是“大锅饭”、“大锅菜”，而人的口味多有不同。
正所谓“众口难调”，军队食堂要做到伙食“人人满意”是不可能的，免不了有人抱怨饭菜不好吃。
也不乏抱怨“同一盆菜，
第三十章 玩火（续）(3/10)