，在捕捞前先问它们一点鱼吃，维系一下感情。
之后便将鱼鹰扔进湖里，让它们尽情的捕捞鱼虾。待鱼鹰脖子里的鱼鼓鼓的满了，再将它们给拖拽回来，然后将鱼儿给挤出来。
最关键的时刻来了，那便是继续给鱼鹰们一些小鱼吃，以示奖励，这样它们才会听话，才会拼命的捕鱼。
其实，这只是在鱼鹰与灰奴不太熟的情况下的做法。若是灰奴将鱼鹰训练熟了，压根就不用系住它们的脖子和腿，它们自由自在的在湖里捉鱼，捉满一脖子后自己直接游到小船边，灰奴们便将它们拿到船里，让它们将鱼给吐出来，它们则接着去捕鱼，绳子一点都用不上。
当然了，鱼鹰所捕捉的鱼个头并不大，都是一些长不大的鱼种如窜条，想要捕捉大鱼还得靠拖网才行。
于是张白石又指导众人如何使用拖网，这些技术对于他来说都不难，毕竟他暑假的时候就常去乡下爷爷家，经常做的便是用拖网捕鱼，那是他非常快乐的童年时光。
而对于李芝琳等三个副总经理来说，毕竟都有些捕鱼的经验和技巧，这些所谓的新的捕鱼方法，对于他们来说并不难，一学就会。
用上这些方法之后，再加上绩效考核制度，渔业公司的捕鱼产量大大提高，一天的捕捞量足够五千人吃。
捕捞量的提高，张白石当然很高兴。不过他也清楚的知道，这些捕捞量还不够，因为在沙漠治理开始之后，每天的吃饭人数高峰时要有万把人，还必须提高捕捞量才行。
第34章 绩效考核(3/4)