面人才也多啊。
苏秦、张仪，都属于能信口开河的，陶朱公，吕不韦都是经商的天才。
不过，赵昊最后选的人不是这些人，而是古代某教育家的弟子——子贡。
为什么选子贡呢，首先他有文化，人家是名师弟子，学历高。另外，这位在经商方面也是奇才，《史记》记载：“子赣废著鬻（yù）财于曹，鲁之间，七十子之徒，赐最为饶益。“
意思就是说，老夫子七十多位的弟子，就属子贡这丫的最有钱啦。
子贡口才好，会的语言多，同各行各业的都能说得上话，所以是销售部门的最好人选。
销售部门有了，这人力资源部门也得有啊。
他可是答应领导说招工两万人的，想管理好这两万人可不是一件简单的事情，必需有一名出色的管理者才行。
选谁好呢？
他挑来挑去，选择了古代一名出色的吏部尚书当这个人力资源部的经理。
这个人就是唐朝先后历仕武后、唐中宗、唐睿宗、唐殇帝、唐玄宗五朝，一生为振兴大唐励精图治，与姚崇同心协力，辅佐唐玄宗开创“开元盛世“，与房玄龄、杜如晦、姚崇并称唐朝四大贤相之一的宋璟，宋尚书，宋丞相。
区区两万多人而已，在宋璟眼中算什么呢，人家都能管理好一个国家，小小的一个服装厂自然不再话下。
赵昊把织女，黄道婆，侯健，子贡和宋璟几个人聚在一起，开始给他们分配职位。
第十五章 大橘服饰团队(2/5)