的对抗，斗争对立面的展开和对立面存在是必然的来统一目标，所以黑白是势不两立，但有一种可能就是有意义的黑暗或有意义于可持续发展的伤害，有意义伤害是可以存在，利大于弊的时候是可以的，这样既能表达自己的黑暗，同时又能利于善良的团队可持续发展，做到这样而能协调黑白立场的彼此，但不是强制利于彼此，是真心和有意义彼此存在和发展主线有价值而存在，彼此认可和接受，不是假象利大于弊的制造，造假迟早没有成果来维持社会的生存发展，健康运作，假的迟早发现而暴露而被抓现形。你加入团队专业，参与创造的都是为了围绕根本干事的主线而存在的生存发展，你造假就欠缺，迟早一件事情来服务大局的系统迟早坍塌或假的无法做出真实来解决情况的问题所以失败受伤，所以还是会暴露，都会验证和追查团体生病或受伤或损失的原因，而止损，谁操作，一般自然能查到。要终身负责错误的代价，假不等于没用，可以为了达到目的成功而争取时间和暂缓阻碍或如何利于目标的实现，这样假而有意义，但假的是无法发展人类可持续发展永恒，所以会被打击的！但在规则下合法是可以玩的，形成特殊情况假的能存在，但你即使造假无意义于社会，一生享受造假获利成果死亡，轮回也不是你能控制的，因为星球也是有目的和使命到达结果而运作，星球意识会管理好星球的建设，事情发展会有什么来进行判断对星球运作的好坏的，还是一句话，对事物为目标有价值而存在。这样都是不可持续轮回会被排斥的，但这样有造假或黑
第四十章 黑白兼容的可能性(3/6)