机械制造，年纪也不算大，才37岁，正是年富力强的时候，是现在最急需的人才，这样的人更容易接受新的政策知识，头脑思想也不会像那些老干部一样陈旧僵硬。
很快他被调离在图书馆的原岗位，调到了江洲永辉机械厂当厂长。吴锦生说不失望是假的，原本他以为自己会被调到北方工业重城去的，他学的是机械制造，北边更需要嘛。哪知道会把他调到江洲来，江洲唯一能称的和重工业沾点边也就是机械厂了，剩的都是什么木材厂，纺织厂，罐头厂之类的轻工业。
既然已经来了，吴锦生很快调整好心态和老厂长交接了工作，老厂长没过多久就光荣退休了。
吴锦生想在机械厂干出一些业绩，但也不能操之过急，要慢慢来，他现在和厂里的其他领导层还不是很熟悉，也不清楚他们真正的能力。
再说机械厂一直有条不紊的沿着原有的制度规则在运行，贸贸然打破规则，会引出不必要的麻烦。
为了了解厂里的情况，他刚上任的前一个月，隔三差五的召集各车间主任，还有业务科的正副科长，办公室的正副主任等等厂里的中层领导开会，这也是杨晓卉之前以为车间主任是去避寒了，一两个月不见人影，因为他们都在开会呢。
吴厂长不敢轻举妄动，下面的科长，主任没摸清他的喜好脾气之前也不敢妄加揣测，双方保持了微妙的平衡，就看到时候是哪方忍不住先打破了平衡。
事情的转折是有一天，吴锦生查看机械厂的历史时发现
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