，都被邓华的蓝图吸引。包括俊峰雨和徐晓峰在内，大家都感觉到人才扶贫战略的重要性，都感觉到这是一项创新式工程。
之前的大学生村官也好，科技乡镇长配置也好，都没有这么系统化、制度化和严谨化。但是经过小邓同志召集团队的丰富和完善，让人才扶贫战略超越以往的构想。
假如这项工的付诸实施，孟晴相信，肯定会带来全新的人事工作局面。培养、引进、留住，这不是简单的六个字，其中需要诸多的实际工作，小邓同志几乎是把每一项都落到了实处！
“引培工作很重要！十年树木百年树人，祁连省经济落后人才奇缺，所以前期引进培养一批急需紧缺人才。鼓励智力有偿服务，张涵同志提出，祁连省要制定优惠政策，加大人才引进力度，助推经济结构调整和产业转型升级。”
论起高等教育，祁连省并不落后于人，问题是那边接受过高等教育的年轻人，几乎全都走出去。包括本地的年轻人在大学毕业后，都变成南下的候鸟，只不过他们一去不复返了。
连本地的人才都留不住，更不要说从发达地区引进人才，那简直是痴人说梦。昨晚邓某人甚至没心情调戏张涵，跟女人就留住人才的话题，探讨了很长时间。
需要庆幸有风雅网络的iq群，一个全新构建的工作群，为邓某人解决了极大的问题。每一个参与进来的干部，都把自己的任务私聊发给邓华，他再把任务公开在群中。
大家会主动拿下自己擅长的，不得不说
第2849章 分享的快乐(2/4)