核心使命将是每一个同事为之奋斗的终极使命，例如开心网络的使命是：让每一个用户都能够拥有一个轻松的聊天氛围。
例如微博的使命是：让你离偶像更近。
而经过了企业内部的大讨论之后，大家对于公司的文化都非常的认同，因为这里的企业文化每一条都是经过大家讨论过的，可以说企业文化里面蕴含着每一位同事的心血。
而经过此事之后最直接的影响就是路政旗下的众多公司员工更加稳定，甚至基层人员的流失率都非常的低，而且给予大家指明了方向，让大家有了为之付出清楚的事业。
这就是企业文化的魅力所在，当然了也有一些企业制定了公司的使命，也制定了企业的文化，但是为什么公司还是没有任何的起色，路政认为是因为这些使命也好，公司的文化也好，是老板一个人的意志。
而且没有很好的贯穿下去，没有把企业文化融入到每一个员工的血液里，这就是很多企业各方面都内容都不缺，但是依然发展的一般般的重要因素。
把公司的文化梳理了一遍，眼看时间已经到了月底，路政受邀参加今年的互联网大会，所以呆在办公室把头脑放空一下，思索未来与哪些企业有合作的机会，与哪些企业有投资的机会。
第二天也就是十月三十号下午，路政赶往了帝都国际会议中心，互联网大会今天下午签订，然后有一个晚宴，明天举办开幕式，工信部部长李毅参加开幕式并发表重要的讲话。
第十七章：初见小马哥(2/5)