了地拼
项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材
料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把
时间都扔在健身上了。
直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动性最近显著增强
了，引发了那个白头发cto和hr之间的争执，cto抱怨人员素质不行，h
r反唇相讥cto不懂管理导致团队离心。cto拍了桌子，意思就是从前一贯
的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。
我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。
我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心
思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司
同仁都是同情的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个cto做了些隐晦的批
评。但马哥的脸架不住了，他维护了cto的立场，附和了他的看法，并表示必
须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。
这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什
么o2o的公司，注入我们的平台实力和对方的资源整合，对方是大股东，出
【 第二部】（16）(5/25)