项峰点了点头，但立刻又想到了新问题，“若是有工匠年岁大或是不想干了，我们又如何确定新招募的工匠是否合适呢？”
明代的工匠都是记录在册的，需要干什么活就从册子里抽人，比如记录是个木匠，那就一定会做木工活。
不过若是碰上技术不行的工匠，官府可也没有办法，总不可能把人给开除了。通常只能睁一只眼闭一只眼，到了后来，滥竽充数、消极怠工的人越来越多。
宋应星微笑道：“依辅政王殿下之意，往后工匠们也要考试。称作技能资格评定。
“通过考核之后会依据他们手艺高低，授予不同等级的资格文书。你募工匠做活时，只需看这文书即可。
“而且持不同等级文书的工匠所拿的酬劳也不相同。想要多拿工钱，便需努力提高技艺，考过更高一级的资格。
“对了，第一次技能资格考试下个月便要开始。往后每半年考一次，良莠立判。”
项峰闻言不禁抚掌赞道：“如此甚好！简单之事便用工钱低的平庸者，节省支出。而重要事宜则交给技艺高超的人，却不必担心会有纰漏。”
“正是如此。”
随后朱琳渼也公布了技能资格考核之事，工匠们虽对此不甚了解，但听说只是考校技艺，便也没怎么在意。
朱琳渼又继续道：“这资格文书暂分为初级、中级、高级、大师和特级大师五等。
“以木匠为例，每月对应的工钱是：一两五钱、二两五
第二百八十七章 技能资格评定(4/5)