有三个初中生，许叔和陈叔占了两个，另一个是负责操控二手rb机床的中年人。剩余的都是小学及以下文化，基本都是从农田上岸的农民，只会从事体力工作。
没想到家里工厂跟自己设想中的情景完全不一样，工人们文化普遍偏低，看上去没有任何研发能力，难怪生产的只是后视镜之类的技术含量不高产品。韩皓虽然没有涉及过工厂管理，但修车时知道姐夫能凭借一手修理摩托车发动机的技术在镇上大吃四方，与此类似工厂必须得具备自己的核心竞争力，不然迟早会在激烈竞争中被淘汰。
他记得，不久前父亲在吃饭时曾透露准备进军摩托车的外覆盖件生产，即是车壳外观，为此还订制了一套生产模具。相比摩托车后视镜，外覆盖件确实技术含量上去了一大等级。
接下来抽出工资表，韩皓得了解一下这个月的工资发放情况。厂里现在基本分为三大岗类，一类是管理岗，由许叔和陈叔负责，他们的工资在450元，属于厂里高收入人群。第二类是技术岗，由那名会操作rb二手机床的中年人担当，他的薪水最高达到了580元，属于厂里不可替代的人物。第三类就是普通岗，由广大流水线的工人组成，他们以计件工资形式，每个月收入约380元。厂长的工资报表上面没有，看来韩永福没有领取工资的报酬。
全部核算下来，这一月的工资支出将会在9500元左右。
刚在心里大呼侥幸，厂里账上剩的65万足够维持很久，韩皓就发现自己忽略了材料采购
第六章 代理厂长(4/6)