行信贷管理岗位上还缺一个人，行领导决定从今年入司的你们三个新员工中选择一个人担任这个岗位！你觉得，谁最合适啊？”
这个问题，在这个时候问，确实包含着很多的深层含义。提问者，将这个类似“烫手山芋”的问题抛给了对方，主要是考验对方对于这个问题的分析以及回答，对方的回答结果并不重要，关键是从回答中看出本人内心深处的情感变化。对于回答者来说，这个问题确实十分棘手，回答一定要考虑充分。一方面，要考虑到提问者的想法，到底是心底已经有了人选还是只是在试探性的问对方；另一方面，自己的回答不能充分凸显自己的优秀，一定要谦虚一些，从而让对方觉得自己很轻浮、很骄傲。此外，自己也一定不能太过于谦虚，把自己的竞争者抬到很高的位置，从而让领导觉得自己并不自信……
筱婷的大脑中迅速的转动着，然后思考了一下，进行了回复：“周行长，初出茅庐的我们，刚到行里工作，都是白纸一张！如今，一个月过去了，相信我们每个人都得到了成长和提升！小刘、小周和我，我们三个也是关系比较好的伙伴，相互在一起经常讨论与学习。如今，一个月时间，其实我们每个人都积攒了较为丰富的实践工作经验，也都希望能够有更加广阔的平台来锻炼自己！至于信贷部门的这个岗位，我相信我们每个人都很希望得到吧！他们两个很优秀，不过我也很有实力！”
通过回复就能够知道，筱婷还是个很聪明的女孩。如此回答，虽然有些稍显啰嗦，不过却给人
第十八章 基本定岗(5/6)