移出去，以保证中南公司这边能够集中精力做好技术攻关。”
吴富春眼睛突然发亮了。
他转向吴坚：“这方面的问题你没有向我反映过？你是怎么考虑的？”
吴坚又有些紧张了：“试制这边压力确实很大，但我觉得，我们有办法解决它。另外，跨企业的协调麻烦比较大，我也不愿再给总部那部添乱，只想着自己怎么从内部克服它。”
吴富春一声评价：“乱弹琴！”
见吴富春没有发火，吴坚心里轻松了些，应道：“我们错了，我们错了。”
“外界条件不具备，必须从自身做的，那就只能从自身找原因、定措施、想办法。外界有条件，你不必非要自己做的，如果你不去找，非要自己硬撑着，那只能说明你是个草包了。”
经过吴富春一番协调，各方在几个方面达成了共识。一是原来外方一直坚持的春节期间享受七天休假，改为只能休息三天，这样一来，众人就都不能回国了，只能呆在中国。二是如果中方提出要求，外方人员可适当加班，加班时间原则上不超过2个小时。三是外方团队每天要安排一位员工，负责与中方对接，确保24小时随时响应。四是攻关试制将由中南公司转到华东公司，吴富春负责联系落实。
中午，吴富春跟戴维、吴坚一起吃了工作餐。工作餐并不丰盛，量也不大。但吴富春并没有吃多少。
吃过工作餐，送走戴维，吴富春给吴坚两项任务，一是给他订下午去华东公司
第六十七章 南来北往(5/6)