一脸黑线的杨森越来越头痛了，明明还没有给小菲添加情感模块，这货却莫名其妙的出现了个傲娇的性格，想要检查代码，却被她“怪蜀黍又要检查人家身体啦~！”的意义不明的呼声引得员工们阵阵侧目。哎，这都什么事儿啊。
算了，想的再多也没用，先干点正事吧。
回过头来看先行者总部这边，休假回来的鲍方一直在努力，希望能追赶上老板的脚步。
公司的内部整合，让鲍方成了目前先行者公司实际意义上的三把手，但这给了鲍方越来越大的危机感。
作为程序员出身，鲍方并不理解是通过什么机制和算法，实现了如此超高智能的虚拟助手。无论是专家学者的理论，还是来自业界的经验，都告诉他，实现声音识别和对话机制并不复杂，但模糊指令的执行并不是计算机科学的长项。
先行者公司拥有超高的技术和伟大的前景，身为其中一员的鲍方深信不疑。可自始至终只是一个类库统计员组长的他，现在感到自己无比失败。
“主人，请不要灰心，创造者的技术是要远远的超出这个时代的水平的，您无法理解是很正常的。只要我们能够完成创造者交于我们的人物，我想创造者就会很高兴的。”
“话是这么说没错，托姆，哎，你要是也有喜怒哀乐就好了。”
“您无需感叹，关于情绪模块更新组件，伟大的创造早已者有对应的开发计划，相关的计划书将于1月3日下发，请您耐心等待。”
第二十三章 过分的要求(3/4)