成为市场标准也是指日可待的。
说不准，QD-DOS以及后续的系统和软件也将面临不被兼容，被淘汰的尴尬境地。危机已经悄然浮现，稍稍领先的操作系统并不能说明什么，一样也是建立在沙子之上而已。
不过，幸好微软还没有形成真正的“技术标准”，姜斌还有机会。
这也正是他为何着力要求组建研发团队的原因，他有了新的目标，就是要建立软件的生态，制定真正的技术标准，那才是长久的生意。
因此对于帕特森的到来，姜斌和安娜格外的重视，两人稍稍商量以后，就直接把研发团队总监的位置留给了他。
而姜斌则会把自己更多的精力放在市场布局上，软件的编写交给专业人士就好。
虽然环球软件还是一家小公司，在旧金山也只是稍稍打出了名声，但一入职就受到了这样的重视，依然是帕特森没有想到的，自是一番无以复加的感激，第三天就高高兴兴的入职了，成了公司的008号员工。
团队组建成功，第一个任务就是开发一款解译器，姜斌在晨会上老神在在的说道，“要做就要做到市面上最好的。公司已经调研了市场上所有相关的解译器，目前最流行的只有三款，我分析了他们的优势和劣势，最终做出了这些方案。”
话刚说完，姜斌就扬了扬手里的几页纸，这是关于解译器的设计方案：采用了模块化设计，将解译器分成许多模块，然后每一个模块负责解译的特定阶段，最后串起来组成完
第一百二十九章，新目标(3/5)