还是退休，甲方每月都应给予乙方补发休积金作为保障。
休积金的组成为：（离职/退休前一年的平均月工资）*60%*T，T为乙方工作的总月数。
例：A的工作时间为5年整，退休前一个年的平均月工资为20000，则他的休积金为：20000*60%*60=720000元整。
公积金他们听说过，可是这个休积金是个什么鬼玩意儿？
饶是张成胜他们这些从本科大学毕业的高材生，也完全没听说过休积金是什么东西。
最关键的是，这玩意儿只要工作时长满5年，能拿到的钱也太多了点吧？！
要知道，根据合同上来看，陈达科技的员工最低每个月也能拿到13000的月工资。
只要工作满5年，退休或者辞职的时候，最少一次也可以拿到多达将近50万的休积金！
这是什么神仙公司？