但是……
无论她怎么看，这个制度简直都是在作死啊！
要不是员工的工资没有变，大家估计都要开始怀疑，陈达是不是快要倒闭，想办法裁员了。
然而，这个制度被张贴出来，反应最大的并不是陆秘书。
而是各个部门的主管和负责人。
阮宗仁看完屏幕上的内容之后，第一个起身道：“陈总…这样的规章制度，会不会有些过于草率了？”
“现在陈达的员工已经越来越多，光是管理这么多人，就已经非常不易了。”
“如果推行这个……个性上班制度，届时管理起来，可能会出现很多纰漏。”
阮宗仁说的确实不错。
现在陈达科技的总人数已经增长到好几百人。
每周光是排班，说实话就已经很令人感到心累了。
而且有的人还总是会出现意外，比如感冒发烧流鼻涕，需要请假。
这个时候，往往是排班人的噩梦。
因为一个人请假，那就意味着有好几个人的工作时间和内容会出现变动。
总不可能因为那个人请假了，那个人的工作今天就不做了吧？
而如果今后所有排班，都按照员工的个人意愿去调整……
周一10个人请假，周二20个人请假，周三15个人请假……
万一运气不太好，一大半的人都在同一天请假……
光是想到未来的
第一百二十一章 懂的都懂(3/5)