况呢？”
“原因就在于执行制度的人或多或少的会被打上标签！”陈子安接着道，“大部分打工人都有自己的诉求，升职加薪，个人发展，而在企业里面，老板往往是决定这一切的关键！”
“我似乎懂了！”曾书开口说道。
陈子安点了点头，“这样的角色放在邓姐身上是最合适的！”
“管理之道，需要有张有弛。”陈子安最近也是向着吴锐锋学习，课外看了不少管理方面的书籍，配合熟能生巧的技能，让他对公司管理有了一些新的认识！
“而我们财务人员，也需要在规则之下严守底线，同时，合理利用规则，帮助公司运营管理。”陈子安微笑道，“咱们互相学习进步。以前，在公司里，连个一起探讨的专业伙伴都没有，现在好了，你过来了，我也算有个伴了。”
两人又聊了一阵之后，曾书回到了财务办公室。
而陈子安斜靠在椅子上，开始思考起雨声未来的发展！
现在雨声重要的两块业务，分别是大米8和Mova 8的ODM加工，在吴锐锋和肥彪这段时间的梳理之后，已经变得井然有序起来。
在几人最近一次内部会议之中，一向激进的谢珊这一次倒是一反常态的放缓了继续扩张的脚步，这也让众人松了一口气。
雨声现在规模算是上去了，但问题在于，按照下一步的继续发展上来讲，科创属性是个很大的问题。要如何提升雨声的技术能力，拥有一些独特的科技属
第一百五十二章 黑色七月（一）(4/7)