，但人力成本也因此大幅提高。
即便如此，待遇方面还是比沸腾游戏差一些，毕竟方杰给出的薪资待遇在腾讯管理层看来已经有违常理，以前穷惯了的他们觉得没必要完全对标。
引发业内地震的同时，沸腾游戏这边，方杰包括下面的管理层，可没闲工夫理会外界的热议。
一下子招进来这么多人，很多事情都需要解决处理，可谓是千头万绪。
面试结束后，方杰将管理层所有人员召集起来开了一次会。
首先重新划分了部门职能。
增加了行政部门，如秘书处、人事处、法务处、财务处、后勤处等，各部门主管只对方杰负责，日常事务由张迎这个助理进行协助。
之前的技术部、策划部、美工部打散重组，以综合型项目组的形式存在，也可以说是类似于西山居那样的工作室，每个项目组负责一款多款游戏的设计、开发及后续版本更新。
增加一个引擎研发部门，有权统筹或者说配合其他项目组的工作，负责人王昱，可以随时抽调项目组人员进入该部门，凡是被抽调人员，薪资待遇提高20%。
运营部独立出来，统一负责沸腾游戏旗下所有游戏的运营工作，及时收集游戏信息，并反馈给相关项目组，以不断修改BUG、开发游戏新版本，目前的主要任务就是运营《武林》，并把客服部门搭建起来。
至于各部门、项目组的具体人员安帕，方杰就不管了，他只负责把控大局，各部门
第234章 引发业内强震(3/5)