咱们销售部的人算是优公所有部门里最多的，可能因为人多，大家关系反倒不如人事部和宣传部来的亲密。
平常大家都是各干各的，基本上不同其他组的人沟通，大家专注再工作上没错，但少了一种团队的感觉。
氛围这两个字说上去似乎有点虚无缥缈，但确实存在。
我们现在办公室就是死气沉沉的。
我当然不是强求大家去做一些不必要的社交，只希望大家平常见面的时候，笑着打个招呼，或者是午间休息的时候能多一些交流。
这件事上我也有责任，作为经理助理，调节团队气氛事我分内的职责。
我有个想法，咱们销售部不是马上要忙起来吗，大家工作一天肯定会积累很多压力，我建议大家拉个群。
下班之后可以在群里吐槽吐槽一些奇葩客户，或者聊聊天。
为了让大家能畅所欲言，这群咱们就不拉徐经理了。”
秦言这话一出口，徐冰冰立即赏了她一个白眼，但没多说什么。
秦言提出来的这个问题确实是存在的。
销售部的人多多少少都有业绩压力，为了业绩，大家平常都专注于工作，在人际交往这方面确实有点冷漠。
徐冰冰其实最近也觉察出了这个问题，但没时间管。
现在秦言提起来，就按他说的解决一下，倒也挺好。
团队氛围好了，工作效率是一定会有所提升的。
这
242、“惊喜”(6/9)