需求。
周伯强履任以后，在杜少宾、都保国、朱权等人协助下，迅速的组建起了爱秀家纺的组织框架，大多数管理者，都是从爱秀集团里面进行选拔和调任，给了职工们一个晋级的平台。
同时，周伯强和周霞一起，协调申纺各个工厂，分流出来五千个优秀的员工，充实到爱秀家纺等工厂中来。
周伯强比周霞更懂得各家工厂的情况，他俩合作，很快就分流到了一批优秀的员工。
纺织厂里，女工占比70%以上，分流出来的女工人数也是最多的。
这天，王林上班以后，和周伯强商量去棉区考察的事情。
他本来定好了这两天就启程，但因为秦桂珍住院，周粥回家，他打算推迟两天再动身，等周粥从家里出来，回到吃粥馆再说。
李文娟今天动身前往北金。
王林派了三个人跟随李文娟前往，叮嘱她在外面千万别惹事。
李文娟不再是那个稚气未脱的小姑娘，她已经在王林的调教下，渐渐成熟长大，在爱秀集团也是独当一面的经理人物。
王林又打电话给林妹妹，拜托她在北金那边照顾一下李文娟。
林妹妹自然一口答应，又问王林，李文娟在北金要待几天？
王林说三天左右就可以，她是去找人签合同的，不用太多时间，签完合同就回来了。
林妹妹笑着说，那正好，我和她一起来申城。
王林挂断电话后，坐在办
第699章 王林的棉花战略(8/9)