理也都在说自己的难处。
叶逍只想了解一下公司状况，结果因为牛经理的开场白，将这次会变成诉苦会。
叶逍是经历过战场厮杀的，他感觉这些人没有士气，战场上没有士气的士兵战胜不了敌人，同样只会诉苦却说不出解决方案的部门领导，带不好下面的团队。
叶逍低头沉思，他在想，这些人这样说，一定是为试探自己的反应，先把困难摆出来，看看总经理的态度，若强硬的话，他们再换说法。
先摸清他的路数，看他好不好说话。
叶逍当即脸色一沉，说：“你们说的这些困难都由我来为你们解决，那要你们部门经理何用？
这样牛经理，你看看在座的有多少人，把这些人都写进减人名单中，你的任务就完成了。
叶逍声音不高，却盖过了在座七嘴八舌你一句我一句诉苦的声音，此时全都不说话，鸦雀无声。
叶逍说：“我找你们来是想了解一下公司状况，以及各部门的实际状况。
你们谁先开始汇报？”
没人回答。
叶逍说，那就从我右边第一位开始，每个人都要汇报，先介绍你所管辖的片区，然后开始说具体工作。
“挨着我右手边的这位部门经理，可以先开始了，然后依次继续下去。”
叶逍说。
这次会议之后，叶逍已大致了解了公司情况。
郑刚开完会回到自己办公室，这时他手下的
第九十三章、是人干的事吗(4/6)