四十六份简历，筛选二十个人留下来，我需要考虑的是公司的人事结构是什么样的才能确定留下谁。会计、业务、文员是三个大方向，其中业务员至少要占一半，外加一个业务经理，也就是十一个，会计部门要有三个人，一个主管领两名员工，剩下六个人是办公室文员，主要负责公司内部的日常事务，至于人事方面，我决定交给陈家鹏派来的秘书，毕竟这是陈家鹏的公司，在人事任命方面我要倚重他的人，以此来表明我的态度。
这样算下来我需要选定一名经理、三名主管外加十六名普通员工，普通员工里要有九名业务员。确定了目标之后我开始筛选简历，最先拿到的就是陈星辉的。
陈景辉今天的表现给了我很深的印象，论学历他是最低的，但论表现，他无疑是最优秀的，唯一不足的就是他抽中了赵辰，一个很普通的面试者。
对于要不要留下陈星辉，我也有些纠结，放下他的简历我又拿起赵辰的简历，真的是普通到不能再普通了，不过我还是决定留下她，因为女业务员在和客户交往中本身就占据了优势，有这样一个人的存在在必要的时候能够打开僵持的局面。至于她说的潜规则，我只是笑笑，我只会告诉她我的要求是什么，至于她用什么手段达到目的，不是我需要在意的，只要不违法乱纪就行。
重新翻看陈星辉的简历，既然赵辰能留下，那陈星辉就算是完成了陈家鹏的要求，按道理也可以留下，不过我还是决定再确认一遍。
从赵辰的简历上找到
第三百八十九章 果然如此(3/4)