是关心则乱。
那家口罩厂对他来讲太重要了。
马国明在电话里连声应是：
“老板你放心，我一定会加大安全上面的巡查。”
柳青又道：“放假还加班的，工资该怎么算就得怎么算，不要克扣他们的。长假期间，食堂提供的每顿饭给他们加个鸡腿，另外每个人给五百块的过节费，你让财务那边做个表，明天我过去签字。”
国庆长假，有些员工不想加班，要回去陪自己的家人。
还有一些员工只想着多挣一点钱，填了加班申请表。
对于那些愿意加班的，柳青当然不会拒绝。
能多生产一些口罩，就多生产一些口罩。
他交代的这些事情都是给员工加福利，而不是克扣员工，马国明当然不会反对。
有一个大方的老板，他这种做管理者的也要轻松很多。
柳青这个时候愿意多花一点钱，就是想培养起那些员工对这家工厂的认同感。
疫情来临的时候，正好处在年底，是大多数打工人回家过年的时候。
柳青想把那些人继续留在工厂，在疫情期间继续加班加点的生产。
现在不培养感情，到那个时候想要留下她们就很困难了。
出一点小钱，培养他们的好感，以后才好打感情牌。
——他虽然也想当资本家，但是他不想当心那么黑的资本家。
回到家，小雯都已经下班了
第一四四章 安全生产不容疏忽（第五更，求订阅）(4/5)