这样有利于营造更好的科研氛围，给了每个人不脱离公司的项目退出机制。”
“强者恒强，让有能力就可以赚到更多的同时，也尽力保证了一般人才物尽其用？”
老刘点头：“按照说明来看，确实是这样。”
不过老刘没说的是，这样的自由选择体系，最能在运行中分辨一个人的能力，让混日子的暴露出来。
即没有科研能力，又做不好工具人的那一批人，必将会被边缘化，然后因为达不到标准而被淘汰，给新人空出位置。
所以说高兴太早没用，这个桃醉打造的优渥的科研环境背后，也有着属于它的冷酷一面。
但是话又说回来，这对于科研的整体、以及企业发展来讲却是好事。
老刘不得不佩服桃醉，这个年轻人取得成功不是没有理由的。
显然，在场的这些人都不是傻子，他们静下心来详细的了解过这个系统之后，也明白了这个系统的运转逻辑。
……
另一边，桃醉也参观了这里不少的工厂，自己也忍不住感叹的说到：“这一斧子下去狠了点，打破了原本的运转方式，这里想要恢复过来需要一个不短的过渡期。”
他这话把网友的整笑了，不少弹幕调侃‘合着你知道啊’。
“不破不立，破而后立。机床的市场确实很小，但咱们中州的机床企业发展有问题也是确实存在的。
市值百十亿的公司在重科研、重投资、低回报型领
第二百四十五章 背后的逻辑(4/5)