脾气很急，遇事有的时候不冷静，爱激动。听李g星说，他以前与公司的领导多次提出来调走的事，但公司领导不同意：你们都是公司宝贵的财富，公司费了多大的劲，才要来了你们几个?放走你们，我就成了公司的罪人。你们想都不要想!单位里的大中专生哪里都有人要，哪个单位都普遍缺人——只要是公司同意调出就行。所以公司就一直明确一个原则：分配来的大中专毕业生一个也不允许调走!这个口子不能开，一旦开了口子，一个人也剩不下，都得走了!
吴j民是刚与一个女孩子谈恋爱时间不长，他挺上心的，可对方却说他的单位效益不好等问题，而且专门提出如果不在第e建筑工程公司这个单位，在一个好的单位就可以继续谈下去，否则就分手。听了那个女孩子的话，他就又火急火燎地去找领导说调走的事情。领导自然是不同意的，结果他上来了脾气。
第二天的吴j民，把自己关在了办公室里，任谁叫门都不给开，反反复复地重复说“不让我调走，我就zs”的话。后来的副总经理出面，隔门劝了半天，晓之以情，动之以理，才使他的情绪稳定住了。公司工会派人把他送进了医院（不是公司的医院），在医院里派专人照顾，公司领导和工会领导到医院慰问他，让他把眼光放长远些，不要做傻事，要学会冷静思考问题云云。
过了几天之后，吴j民出院了一上班，公司领导就专门找他谈话，对他采取的过激行为进行了严肃的批评教育，让他对自己的错误谈认识，说保证。同时，公司
第63章 多米诺骨牌的第一张，被过激的行为弄倒了(2/3)