新厂房已经建好，年后就能投产使用，这得继续招聘工人吧？河图制造在年后也会上马新的项目，届时也会招人。”
“我在这里给你们透个底儿，在明年，我的目标是让咱们的员工人数达到至少一千人。”
“一千人啊！”
“这么多，很多国企也没咱们厂子人多啊！”
“所以只要大家能兢兢业业，努力干活，就有成为车间主任，小组组长，销售经理这样的机会，机会大把大把的有，就看你们能不能有所作为了！”
赵山河朗声说道。
人群顿时一下哗然。
每个人都开始亢奋起来，赵山河说的是，真要如此的话，他们这些老资格的员工为什么没有竞争的机会？
给了机会，就看他们能不能把握住。
况且众人也都知道，赵山河在厂里推行的是多劳多得的薪酬制度，要是说能获得提拔，工资待遇肯定会随之提升，这也是再正常不过了。
赵山河的三言两语，就将工人的积极性给带动起来了。
“厂长的口才是真好。”杨娥忍不住低声说道。
“不只是口才。”
李向阳笑着说道：“厂长还知道如何将人心和经济效益挂钩，激发大家的干劲。”
“你就等着瞧吧，明年两家工厂的工人会努力工作不说，他们还会想尽一切办法地提升自己的能力，因为只有这样，他们才有上位的机会。”
“说得是啊！”
第132章 凝聚力很重要(3/5)