，以董事长办公室的名义发布。”张达说道，“发完你给卢总监打个电话，让她负责处理后续来‘自首’的员工们。”
“处理办法，和王旭一样。”
...
三个小时后，人事总监卢璐走进了张达的办公室。
“张总，陆续有16位员工找到我，想我承认他们在朋友圈里或是别的社交媒体分享了集团员工带薪休假一天的信息。”
“网上流传的七个信息源头也全都找到了对应的人。本次的微博热搜事件，基本已处理完毕，特来想您报备。”
“此外，这16位员工的名单要给您过目吗？”
“不用了。”张达摇头道，“这件事情不用记录在包括王旭在内的17名员工的档案里，未来有升职机会也不要对他们区别对待。”
“我明白，张总。”卢璐欠身道，“那我先回去了。”
张达点头道：“嗯，麻烦你了。”
卢璐走后，程明明说道：“这样看，王旭这次也算是因祸得福啦。”
张达笑问道：“噢？这回你想通了？”
程明明点头道：“是啊，只有他的名字被你记住了。”
“但也只有他主动来承认错误啊。”张达说道，“我让卢总监调了王旭的资料，华清大学本硕连读，是个好苗子。”
“进入公司大半年，第二季度的绩效评级是A，第三季度直接就是A+。”
在明达集团，绩效评级共分9个等
第三百三十二章 事态平息(3/5)