不问问这个提成有多少？”
陈松怔了怔。
诶？好像确实忘记问了。
如果提成提得比较多，也不是不能商量。
比如对方现在这家店，日流水五千，我不要多，给我提五十分之一，一天一百块，我就给你卖力干！
要再多点，提个四十分之一，一百二十五块，一个月小四千的收入，我给你玩命干！
至于新店的话，按你现在这个店的情况看，生意肯定还是有的，刚才那只是假设，你只要提成比例给得合适，我撑几个月也没事。
一切就看你的心眼有多大。
这样想着，陈松转过身来，表情平静地问：“能给多少提成？怎么个提法？”
“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。
“提利润？”陈松问，“有业绩考核吗？”
“没有。”
陈松噢了一声，这倒是简单明了，比他之前的工作感觉压力要小一些。
他们以前有各种业绩考核、任务，甚至还有几个层级，每达标一个层级，获得的提成都是不一样的，每月都在向各个指标，更高的层级奋进。
着实有些累。
却也乐在其中。
记得他最高的一个月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。
不过也仅仅是感觉啦。
因为这份工资他不给底薪啊！
你不卖力的话，不把店
第一百八十六章 真敢给呀(4/7)