据刚才的交流，我认为杜先生是想建立一套能够让员工产生归属感和荣誉感的人力资源体系，这样的体系需要充分了解底层员工的实际需求，我打算从明天开始，以实习生的身份加入骁龙，进行暗访考察，没问题吧？”
“没问题。”杜秋对此求之不得，说道：“我会安排的。”
“如果我认可骁龙的未来前景，会在8月7日之前给出考察报告，如果杜先生认可我的报告，到时候我们再谈具体的工作合同。”
这家伙简直是量身定做的人才，太贴心合意了，不知道为什么陈大猷和秦牧都不喜欢他，杜秋感觉捡到宝了，赞同道：“可以。”
“我信奉有劳必有得的原则，在提交考察报告的时候，杜先生要支付相应的酬劳。”
“那当然。”杜秋最不在乎的就是钱，不仅一口答应，还主动加码道：“杨先生辛苦了，在骁龙考察期间，一天给一千块的补贴，如何？”
“杜先生真是爽快，那多谢了。”杨帆笑纳了补贴，然后环视了一圈套房，说道：“我现在需要休息，杜先生请便，等明天早上8点再派人过来，安排我去骁龙实习。”
和这种人谈事情，真是省时省力又省心……
如果他正的来了骁龙，而且能力出众的话，自己以后可就要轻松很多了……
杜秋离开酒店，见时间还早，就开车去了骁龙总部，在楼下刚好遇到了从出租车里下来的陈大猷和秦牧，于是跟他们俩说了一下杨帆的选择。
第六十七章 臭味相投(4/6)