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重启三十岁人生

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49.耍心机的老板留不住人才
班学习去,最好是去联系一下开设网络工程课程的大学,看能不能去旁听一下?

    经济社会,不要学历,只去交钱旁听,大学应该会同意的。

    他要求周琦,要从源头学起,从互联网最初的形成开始,直到现在社会应用的发展,都到了什么程度?不仅仅是国内的发展状况,更重要的,还是国外发达国家的发展。

    与此同时,学习计算机编程之外,还要留心这方面的人才。因为将来他们公司最终是要发展成线上机构的,需要大批的网络技术人才,编程、APP制作、网络、网站维护,都需要建立自己的技术队伍。

    至于周琦,最好是各个方面都涉猎一下,不求精,只求懂就可以。

    另外,他学到的知识,要利用晚上的时间,回来教给刘璐和程晓、周晓琳,还有他也会跟着周琦学,让大家都对这一行熟悉起来。

    “咱们现在就得筹划这样一个高层管理团队,将来才有备无患。”他这样对周琦说。

    这正是周琦愿意跟着周大林干的最终目的。但他也有些问题不明白。

    现在的周琦,和周大林之间没有了芥蒂,可以做到坦诚布公了。

    这也是周大林的人格魅力所在。

    他只要看中你了,认为你可用,就会实心实意地去对待你。

    过去当副总的时候,他用这种坦诚,为自己服务的那家公司,留住了许多宝贵的人才,但自己却对上司耍各种心机深恶痛绝。

    人的心机

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